La diversité, l’équité et l’inclusion comptent parmi les enjeux majeurs de notre époque. Au sein d’Eurazeo, nous œuvrons activement pour accélérer la transition vers une société plus juste et plus solidaire, en intégrant ces principes au cœur de nos investissements, de nos opérations et de notre gouvernance.
Accompagner les transitions durables
La diversité, et l’inclusion sont au cœur de notre stratégie de création de valeur à long terme. Nous encourageons activement l’adoption de pratiques plus inclusives et plus équitables au sein de nos sociétés en portefeuille, et avons mis en place, pour nous-mêmes, des politiques rigoureuses ainsi que des objectifs ambitieux.
Notre politique d’exclusion nous permet d’éviter les investissements dans des secteurs ou activités ayant un impact sociétal négatif, ainsi que dans des entreprises qui présentent des pratiques non éthiques. Les opportunités d’investissement sont évaluées selon leur performance sociale et leur niveau de maturité dans le cadre de la due diligence, ce qui nous permet d’identifier en amont les risques et opportunités, et d’adapter notre accompagnement de manière ciblée.
Nous accordons une attention particulière à l’équilibre entre les genres dans la gouvernance, en promouvant une représentation équitable au sein des conseils d’administration et des instances dirigeantes. Dans les pays où la législation est insuffisante, nous collaborons étroitement avec les sociétés de notre portefeuille pour assurer une protection sociale à tous les employés ainsi que des mécanismes de partage de la valeur.
A l’échelle d’Eurazeo, nous avons établi des objectifs quantitatifs à horizon 2030 en matière de diversité et d’équité de genre. Au-delà de ces objectifs, nous œuvrons activement à renforcer la représentation des femmes à tous les niveaux de notre organisation, en particulier dans les métiers de l’investissement et les fonctions de direction. Cette démarche se traduit par des résultats concrets : en 2025, les femmes représentaient 47% de notre effectif et 36% de nos équipes d’investissement, nettement au-dessus de la moyenne du secteur, établie à 24% (Level 20, European gender diversity report 2024, Private Equity & Venture Capital).
Financer des solutions à impact positif
Nous investissons dans des entreprises dont les produits, services ou technologies apportent des solutions aux défis sociétaux les plus urgents, avec la santé comme pilier central. Nous soutenons le développement de thérapies innovantes et la transformation des systèmes de santé, notamment par l’innovation numérique, la prévention et la réindustrialisation. Cette démarche est renforcée par Kurma Partners, société de gestion spécialisée dans la biotech et la health tech, désormais pleinement intégrée à notre plateforme. Ces investissements sont réalisés à travers l’ensemble de nos fonds, couvrant toutes les classes d’actifs, et représentent 4,2 Md€ à fin juin 2026.
Nous avons également quatre stratégies d’impact dans le domaine de la santé, offrant des profils de rentabilité alignés sur les standards les plus élevés de leurs classes d’actifs :
- Nov Santé Actions Non Cotées (Private Equity – Healthcare) pour renforcer la souveraineté du système de santé européen
- Kurma Growth Opportunities Fund (Private Equity – Healthcare) pour soutenir les entreprises innovantes, de la biotech à la health tech
- Kurma Diagnostics (Private Equity – Healthcare) pour financer l’innovation en diagnostic, suivi des patients et santé numérique en Europe
- Kurma Biofund (Private Equity – Healthcare) pour financer de nouvelles solutions thérapeutiques face à des besoins médicaux majeurs
